0xNG · RESEARCH ARCHIVE

Research Archive

本頁整理 24 條研究方法檔案,涵蓋市場結構、策略設計、量化驗證、倉位管理與風險。日期用於建立研究主題時間線,不表示文章曾於該日公開發布,也不代表存在對應交易或歷史績效。

2026 · AUG — MAY
2026.08.28 · EXECUTION RESEARCH

三段委託:分散價格不確定性

多段委託只有在總風險事前固定、原假設仍有效時才成立。若失效後繼續加碼,分段會轉化為風險擴張。

2026.08.19 · MARKET STRUCTURE

流動性清掃

局部高低點、止損與突破委託可能形成流動性集中區。此類區域用於觀察訂單交換,不單獨提供方向。

2026.08.07 · RISK RESEARCH

輕倉、止損與規則一致性

主要風險通常來自浮虧後改變規則,例如延後止損、提高倉位或更換原策略週期。

2026.07.22 · STRATEGY DESIGN

機會分級

不同週期與結構完整度對應不同研究優先級。分級目的不是提高交易頻率,而是避免降低執行標準。

2026.07.08 · MARKET INTELLIGENCE

多週期與訊號層級

5M、15M、30M、1H 可以同時給出不同訊號。研究需要標明訊號層級與有效時間,避免週期錯配。

2026.06.27 · RISK / REWARD

先計算失效成本

目標空間只有在失效成本可接受時才有意義。研究先定義損失,再評估預期收益。

2026.06.09 · EXECUTION

區間中部與 No Trade

當上下空間同時不足或訊號衝突時,不建立倉位是一種正常輸出。

2026.05.18 · SCENARIO ANALYSIS

突破與假突破

突破研究應同時包含站穩、回踩、成交確認與重新回到原區間後的處理條件。

2026 · APR — JAN
2026.04.29 · QUANT RESEARCH

勝率不是策略質量

策略評估至少需要同時觀察勝率、平均盈虧比、Profit Factor、最大回撤與樣本數。

2026.04.06 · MODEL VALIDATION

回測用於尋找模型邊界

需要檢查不同市場環境、參數敏感性、樣本外表現與極端情景,而不是只看單一收益曲線。

2026.03.21 · RISK RESEARCH

最大回撤

回撤反映策略在實際資金曲線中的生存壓力。高回報若伴隨不可接受的回撤,執行可持續性需要重新評估。

2026.03.02 · POSITION SIZING

固定比例倉位

比例倉位會隨帳戶變化放大或縮小名義風險。真正需要限制的是每次與累計風險上限。

2026.02.16 · BEHAVIORAL RISK

臨場修改規則

策略失效通常可被量化;臨場修改規則會使風險失去原有邊界。

2026.01.28 · DATA FIRST

觀點必須允許被數據推翻

當價格、成交、波動或其他觀察數據與假設矛盾時,需要降低信心或重新評估。

2026.01.09 · RESEARCH PROCESS

策略記錄字段

至少保留研究時間、市場狀態、觀察區、觸發、失效、目標與事後結果。

2025 · DEC — SEP
2025.12.19 · EXECUTION

等待確認的成本

等待確認可能犧牲部分價格優勢,但會增加結構信息。研究需要比較兩者的交換關係。

2025.12.03 · LIQUIDITY

清算地圖不是方向模型

清算與止損密集區描述潛在流動性位置,需要與結構和確認條件共同使用。

2025.11.17 · STRATEGY RESEARCH

支撐與壓力是區域

價格很少精確尊重單一點位。區域越寬,失效條件和風險計算越重要。

2025.11.02 · RISK MANAGEMENT

止損是模型邊界

止損回答的是哪個條件出現後原假設不再值得承擔風險。

2025.10.21 · EXECUTION

錯過不等於需要追價

錯過屬於機會成本;在原計畫失效後降低入場標準,會把機會成本轉化為資金風險。

2025.10.06 · MARKET STRUCTURE

結構與指標

多數指標源自價格與成交的再計算。當指標與結構衝突時,先檢查價格本身。

2025.09.22 · RESEARCH DISCIPLINE

高質量機會與交易頻率

提高交易頻率不會自動提高期望值。研究應保留最低位置、空間與確認標準。

2025.09.08 · 0xNG METHOD

研究的基本順序

先處理位置與結構,再處理確認與風險;方向是這些變量的結果,而不是起點。

Archive Disclosure:本頁為後期整理的研究方法檔案。日期只用於建立研究主題時間線,不代表當日曾公開發表同名文章、存在對應交易或產生任何績效。